Oportunidades de Empleo en la Cadena de Hoteles Howard Johnson
La cadena de hoteles Howard Johnson se destaca por ofrecer experiencias excepcionales a sus huéspedes, y para lograrlo, se basa en un equipo de trabajo comprometido, capacitado y apasionado por brindar el mejor servicio. Si estás buscando una oportunidad para formar parte de un equipo dinámico en el mundo de la hotelería, ¡Howard Johnson es el lugar ideal para ti!
A continuación, te presentamos las diversas oportunidades de empleo disponibles en la cadena de hoteles Howard Johnson, cubriendo una amplia gama de roles que permiten crecer profesionalmente en un ambiente de trabajo positivo y estable.
1. Recepcionista
Responsabilidades:
- Atención al cliente y gestión de reservas.
- Realización de check-ins y check-outs.
- Asistencia a los huéspedes en consultas generales.
- Gestión de solicitudes especiales y problemas durante la estadía.
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente, preferentemente en el sector hotelero.
- Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.
2. Mucama
Responsabilidades:
- Limpieza y mantenimiento de habitaciones, pasillos y áreas comunes del hotel.
- Cambio de sábanas, reposición de toallas y productos de higiene.
- Mantener el área de trabajo organizada y libre de riesgos.
Requisitos:
- Experiencia en tareas de limpieza.
- Buen manejo de productos de limpieza.
- Capacidad para trabajar de manera eficiente y detallada.
3. Cocinero
Responsabilidades:
- Preparación de alimentos según el menú del hotel.
- Asegurar la calidad y presentación de los platos.
- Colaborar con el equipo de cocina para garantizar la operación sin contratiempos.
Requisitos:
- Experiencia en cocina, preferentemente en hoteles o restaurantes.
- Conocimiento de técnicas culinarias y normas de higiene en la cocina.
- Creatividad y pasión por la cocina.
4. Ayudante de Cocina
Responsabilidades:
- Asistencia en la preparación de alimentos.
- Mantenimiento de la limpieza en la cocina.
- Apoyo en la organización de los ingredientes y utensilios.
Requisitos:
- Experiencia previa en cocina o restaurantes.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Buen manejo de equipos de cocina y utensilios.
5. Mozo/Moza
Responsabilidades:
- Servicio de alimentos y bebidas a los huéspedes en el restaurante del hotel.
- Asegurar una experiencia excepcional en cada servicio.
- Manejo de pedidos y atención al cliente en mesas.
Requisitos:
- Experiencia en servicio de alimentos y bebidas.
- Buen trato con el cliente y habilidades de comunicación.
- Actitud positiva y proactiva.
6. Bartender
Responsabilidades:
- Preparación y servicio de bebidas en el bar del hotel.
- Mantener el área del bar organizada y limpia.
- Gestionar las existencias y realizar pedidos de bebidas.
Requisitos:
- Experiencia como bartender, preferentemente en hoteles.
- Conocimiento de cocteles, licores y técnicas de mixología.
- Habilidad para interactuar con los huéspedes de manera amigable.
7. Personal de Mantenimiento
Responsabilidades:
- Realizar reparaciones y mantenimiento general en las instalaciones del hotel.
- Asegurar que todos los equipos y sistemas del hotel funcionen correctamente.
- Diagnóstico y resolución de problemas técnicos.
Requisitos:
- Experiencia en mantenimiento general (plomería, electricidad, carpintería).
- Conocimiento en reparación de equipos y sistemas hoteleros.
- Capacidad para realizar trabajo preventivo y correctivo.
8. Personal de Limpieza
Responsabilidades:
- Limpieza de habitaciones, pasillos, áreas comunes y baños.
- Reposición de suministros como toallas, sábanas y productos de higiene.
- Mantener el ambiente del hotel siempre limpio, seguro y agradable para los huéspedes.
Requisitos:
- Experiencia en limpieza, preferentemente en hoteles o instalaciones de gran flujo de personas.
- Atención al detalle y capacidad para realizar tareas de limpieza de manera eficiente.
- Responsabilidad, puntualidad y capacidad para trabajar en equipo.
9. Gerente de Hotel
Responsabilidades:
- Gestión integral del hotel, supervisando todas las operaciones y personal.
- Toma de decisiones estratégicas y manejo de presupuestos.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio al cliente.
Requisitos:
- Experiencia en gestión hotelera.
- Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de conflictos.
- Conocimiento de administración de recursos y optimización de operaciones.
10. Animador
Responsabilidades:
- Organización y realización de actividades recreativas para los huéspedes.
- Planificación de eventos y entretenimiento durante el día y la noche.
- Asegurar que todos los huéspedes disfruten de una experiencia única.
Requisitos:
- Experiencia en animación o eventos.
- Creatividad y habilidades para interactuar con el público.
- Capacidad para trabajar en equipo y mantener un ambiente positivo.
11. Guardia de Seguridad
Responsabilidades:
- Seguridad y vigilancia de las instalaciones del hotel.
- Control de acceso y monitoreo de cámaras de seguridad.
- Prevención y manejo de situaciones de emergencia.
Requisitos:
- Experiencia en seguridad, preferentemente en entornos hoteleros.
- Certificados en seguridad o primeros auxilios (preferible).
- Capacidad para trabajar en turnos y bajo presión.
12. Conserje
Responsabilidades:
- Asistencia a los huéspedes con información sobre el hotel y la ciudad.
- Gestión de reservas de restaurantes, excursiones y otros servicios adicionales.
- Solución de problemas y asistencia en solicitudes especiales.
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente y servicios personalizados.
- Buen dominio de idiomas y comunicación efectiva.
- Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas.
13. Personal de Lavandería
Responsabilidades:
- Lavado, planchado y cuidado de la ropa y lencería del hotel.
- Asegurar que todos los elementos estén en perfecto estado para los huéspedes.
- Mantenimiento de equipos de lavandería.
Requisitos:
- Experiencia en lavandería o trabajos similares.
- Conocimiento en el uso de productos y equipos de lavandería.
- Capacidad para trabajar de manera rápida y eficiente.
14. Vendedor de Eventos
Responsabilidades:
- Venta y organización de eventos y conferencias en el hotel.
- Asesoramiento a clientes sobre opciones de eventos y espacios disponibles.
- Coordinación con otros departamentos para asegurar el éxito de los eventos.
Requisitos:
- Experiencia en ventas, preferentemente en el sector de eventos o turismo.
- Habilidades de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.
15. Encargado de Reservas
Responsabilidades:
- Gestión de reservas y atención a clientes potenciales.
- Confirmación y modificación de reservas.
- Coordinación con el personal del hotel para asegurar la satisfacción del cliente.
Requisitos:
- Experiencia en sistemas de reservas hoteleras.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en equipo.
16. Personal de Spa
Responsabilidades:
- Servicios de spa y bienestar para los huéspedes.
- Realización de masajes, tratamientos faciales y corporales.
- Asesoramiento a los huéspedes sobre los servicios de spa.
Requisitos:
- Formación en terapias de spa y bienestar.
- Experiencia en masajes y tratamientos de belleza.
- Buena presentación y trato amable con los clientes.
17. Valet Parking
Responsabilidades:
- Servicio de estacionamiento para los huéspedes del hotel.
- Recepción y entrega de vehículos con seguridad y cortesía.
- Mantener el área de estacionamiento ordenada.
Requisitos:
- Licencia de conducir vigente y buen manejo de vehículos.
- Actitud amable y responsable.
- Experiencia en servicio al cliente.
18. Personal de Recursos Humanos
Responsabilidades:
- Apoyo en procesos de selección y contratación.
- Gestión de bienestar y clima laboral.
- Organización de capacitaciones y evaluación del personal.
Requisitos:
- Formación en recursos humanos o afines.
- Conocimiento en gestión de personal y procedimientos administrativos.
- Buenas habilidades interpersonales y capacidad de resolución.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
1. ¿Cómo puedo postularme a una vacante en Howard Johnson?
Para postularte a una vacante, simplemente visita el sitio web de Howard Johnson y selecciona la vacante de tu interés. Allí encontrarás la opción para cargar tu CV o, en algunos casos, un formulario de postulación en línea.
2. ¿Qué requisitos debo cumplir para postularme a un puesto de Recepcionista?
El puesto de Recepcionista requiere experiencia previa en atención al cliente, conocimiento básico de sistemas de gestión hotelera y un excelente trato con los huéspedes. Se valoran habilidades de comunicación y resolución de problemas.
3. ¿Necesito experiencia previa para trabajar como Mucama o Personal de Limpieza?
No es estrictamente necesario tener experiencia previa, pero es valorado si has trabajado en limpieza o en hoteles. Lo más importante es tener una actitud responsable, ser puntual y estar dispuesto a seguir los procedimientos establecidos.
4. ¿Ofrecen formación para los nuevos empleados?
Sí, Howard Johnson ofrece capacitación continua para todos los empleados, tanto al ingresar al puesto como durante su carrera. Esto incluye formación sobre estándares de servicio, uso de sistemas y procedimientos internos.
5. ¿Cuáles son los horarios de trabajo?
Los horarios de trabajo varían dependiendo del puesto. Muchos roles, como el de Recepcionista o Mozo, requieren turnos rotativos, incluyendo noches y fines de semana. Es importante estar disponible para trabajar en diferentes horarios según las necesidades del hotel.
Cómo Postularte
Si alguna de estas vacantes te interesa, te invitamos a postularte directamente en el sitio web de Howard Johnson o enviar tu CV a través de las plataformas habilitadas para ello. Las posiciones están abiertas tanto a personas con experiencia previa en el sector hotelero como a aquellas interesadas en empezar su carrera en este campo.
¡Únete a Howard Johnson y forma parte de una de las cadenas hoteleras más reconocidas del mundo!
Hola buenas noches te escribo por el trabajo estoy necesitando tengo currículum